La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. La creatividad es sinónimo del “pensamiento original”, la “imaginación constructiva”, el “pensamiento divergente” o el “pensamiento creativo”. La creatividad es una habilidad típica de la cognición humana, presente también hasta cierto punto en algunos primates superiores, y ausente en la computación algorítmica, por ejemplo.

La creatividad, como ocurre con otras capacidades del cerebro como son la inteligencia, y la memoria, engloba varios procesos mentales entrelazados que no han sido completamente descifrados por la fisiología. Se mencionan en singular, por dar una mayor sencillez a la explicación. Así, por ejemplo, la memoria es un proceso complejo que engloba a la memoria a corto plazo, la memoria a largo plazo y la memoria sensorial.

El pensamiento original es un proceso mental que nace de la imaginación. No se sabe de qué modo difieren las estrategias mentales entre el pensamiento convencional y el creativo, pero la cualidad de la creatividad puede ser valorada por el resultado final.

La creatividad también se desarrolla en muchas especies animales, pero parece que la diferencia de competencias entre dos hemisferios cerebrales es exclusiva del ser humano. Una gran dificultad para apreciar la creatividad animal es que la mayoría de especies de cerebros difieren totalmente del humano, estando especializados en dar respuesta a estímulos y necesidades visuales, olfativas, de presión y humedad propias. Solo podemos apreciar la creatividad con mayor facilidad, en las diferencias de comportamiento entre individuos en animales sociales, cantos, cortejos, construcción de nidos, y uso de herramientas.

Creatividad como Competencia

¿Da un enfoque fresco e innovador a su trabajo?

Creatividad es la capacidad que nos permite identificar, plantear y resolver de manera relevante y divergente. La habilidad de establecer relaciones de conocimiento disruptivas, hacer nuevas preguntas y ofrecer propuestas originales.

Si lo que buscas es evaluar tu creatividad para observarte desde que nivel de conciencia estás creando aquí tienes consignas que te permitirán ubicarte. Si lo que buscas es tornarte más creativo, luego de hacer esta evaluación, te recomiendo leer este artículo.

Nivel 0: Se permite cierto rasgo creativo a la hora de expresarse.

– No bloquean las ideas nuevas de las otras personas.

Nivel 1: Abierto a la Innovación

– Está abierto a nuevas ideas, generadas por los demás.
– Es atrevid@ en aspectos de innovación.
– Disfruta de las ideas que le resultan divertidas

Nivel 2: Tiene la mente abierta a nuevas perspectivas.

– Acepta las ideas innovadoras aunque supongan un cierto riesgo.
– Busca ser original en sus abordajes.
– Es flexible ante las nuevas propuestas del entorno.

Nivel 3: Cuestiona la metodología convencional del trabajo.

– Está preparad@ para probar nuevas y diferentes soluciones y para seguir un enfoque poco ortodoxo.
– Genera soluciones variadas a los problemas.
– Es capaz de salir de la metodología convencional, aunque suponga un riesgo.
– Está preparad@ ver ver más allá de la información disponible y de los propios conocimientos, a fin de encontrar soluciones.

Nivel 4: Demuestra sensibilidad y crea nuevos conceptos dentro del entorno.

– Es innovador@ y creativ@ cuando da nuevas soluciones.
– Encuentra nuevas maneras de hacer las cosas ante problemas actuales y plantea alternativas.
– Considera lo radical o poco convencional aunque suponga asumir riesgos.
– Supera los modelos preestablecidos y piensa de forma abierta más allá de la información disponible.

Nivel 5: Genera un ambiente creativo en su área y/o Organización

– Sale del marco establecido a la hora de identificar los problemas y nuevas soluciones.
– Combina técnicas sinergéticas o de pensamiento lateral, entre otros.
– Fomenta las nuevas ideas a su equipo de colaboradores / as.
– Genera modelos que faciliten el análisis y solución de problemas de otras personas de la Organización (colaboradores / as, colaterales, otros departamentos).

Nivel 6: Es autenticamente original y lo vive como compromiso de vida

– Educa para la creatividad y la armonía.
– Facilita procesos de Innovación con destino social.
– Está comprometid@ a acciones que solo promueven la fluidez y liviandad.

Nivel 7: La Transformación es su Legado

– Ha transitado horizontes estéticos como búsqueda permanente.
– El mundo reconoce su legado más allá de ciertas culturas.
– Su obra ha superado el nombre del autor y ha inspirado a otros formando una corriente.

Compilado y adaptado por Fabián Sorrentino
Fuente Principal: Diccionario de Competencias Clave: Barcelona Trebal.