Gestión de Competencias

Los que se enamoran de la práctica sin la teoría son como los pilotos sin timón ni brújula. Nunca podrán saber a dónde van. Da Vinci

Las competencias como aliadas para el desarrollo

“Para conseguir un resultado, es necesario comportarse de manera tal de producirlo… y para comportarse de tal manera, es necesario ser el tipo de persona capaz de comportarse así”

¿Cómo logramos el mejor resultado?
En las investigaciones de SONRIA, el Dr Fabián Sorrentino estableció una metodología que lleva provando y actualizando por más de 20 años.

1 – Definiendo Metas que guían a los participantes al logro de sus compromisoa.
2 – Desarrollando una Manera de ser poderosa a través de un profundo conocimiento de cada integrante.
3 – Adquiriendo distinciones por el camino de los Hábitos y la Certificación de Competencias.
4 – Emprendiendo para Aprender en cada una de las instancias que se evalúan.